- Norvegia e Paesi Bassi in cima alla lista: Questi Paesi eccellono per l’inclusione, la sicurezza e la protezione dalla discriminazione delle persone LGBTQI+.
- L’UE è in testa alla classifica: I Paesi europei dominano la top 10.
- Il Canada ha il punteggio più alto per la sicurezza delle persone LGBTQI+.
Tutti dovrebbero sentirsi al sicuro, inclusi e valorizzati sul posto di lavoro e, nonostante i progressi compiuti negli ultimi anni, per molti dipendenti LGBTQI+ questo è ancora un problema.
Le ricerche dimostrano che i lavoratori LGBTQI+ sperimentano una maggiore insoddisfazione lavorativa, una minore sicurezza psicologica e livelli più elevati di conflitto sul posto di lavoro rispetto alle loro controparti eterosessuali. Tenendo conto di ciò, gli specialisti di spazi di lavoro flessibili Instant Offices hanno voluto scoprire i Paesi che stavano andando nella giusta direzione, classificando 24 Paesi in base a criteri quali la sicurezza, l’accettazione sociale e la protezione dalla discriminazione sul lavoro, sono riusciti a stilare la classifica dei Paesi più inclusivi del mondo in cui lavorare e vivere per le persone LGBTQI+.
La top 10 dei Paesi più inclusivi per le persone LGBTQI+
| CLASSIFICA | PAESE | ACCETTAZIONE SOCIALE DELLE PERSONE LGBTQI+ | PUNTEGGIO DI SICUREZZA PER LE PERSONE LGBTQI+ | PUNTEGGIO DI SICUREZZA PER LE PERSONE LGBTQI+ |
| 1 | Norvegia | 9.38 | 358 | 1* |
| 1 | Paesi Bassi | 9.46 | 373 | 1 |
| 3 | Canada | 9.02 | 383 | 1 |
| 4 | Spagna | 8.77 | 356 | 1 |
| 5 | Svezia | 9.18 | 377 | 1 |
| 6 | Belgio | 7.95 | 343 | 1 |
| 7 | Germania | 7.73 | 309 | 1 |
| 8 | Francia | 7.73 | 338 | 1 |
| 8 | Australia | 8.03 | 304 | 1 |
| 10 | REGNO UNITO | 8.34 | 342 | 1 |
La Norvegia e i Paesi Bassi condividono il primo posto per il trattamento inclusivo dei dipendenti LGBTQI+ ed entrambi sono anche tra i primi 5 Paesi più sicuri per la comunità LGBTQI+.
Il punteggio più alto di accettazione sociale è andato ai Paesi Bassi. Il Paese è stato notoriamente il primo al mondo a legalizzare il matrimonio tra persone dello stesso sesso e l’amatissima celebrazione dell’Amsterdam Pride attira ogni anno centinaia di migliaia di visitatori da tutto il mondo.
Il Canada ha ottenuto il punteggio più alto per la sicurezza delle persone LGBTQI+. L’indice di pericolosità LGBTQI+ di Asher & Lyric nel 2023 ha classificato il Canada al primo posto in base al riconoscimento legale delle relazioni LGBTQI+, alla protezione costituzionale delle persone LGBTQI+ e alla criminalizzazione della violenza contro di loro.
Le statistiche dimostrano che anche i Paesi con i punteggi più alti hanno ancora molta strada da fare, soprattutto quando si tratta del riconoscimento e dell’accettazione delle persone trans e non binarie, pertanto Instant Offices ha fornito 6 consigli che aiuteranno le aziende a creare una cultura di accettazione LGBTQI+.
6 modi per creare una cultura di accettazione LGBTQI+ nella vostra azienda
- Comunicare gli obiettivi di diversità, uguaglianza e inclusione (DEI) a tutti i dipendenti e fornire una formazione DEI a tutti i dipendenti. Questo include la spiegazione di cosa significa essere un alleato LGBTQI+. Per saperne di più sul DEI sul posto di lavoro.
- Usate un linguaggio inclusivo e incoraggiate tutti i dipendenti a fare lo stesso.
- Rivedete regolarmente le vostre pratiche DEI e identificate le aree da migliorare.
- Seguite pratiche di assunzione inclusive.
- Creare un gruppo di risorse per i dipendenti (ERG) per i dipendenti LGBTQI+.
- Incoraggiate la celebrazione del Pride sul posto di lavoro.
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Metodologia
Utilizzando un elenco di paesi con il PIL più alto, abbiamo raccolto dati sull’indice di uguaglianza, sulla protezione dalla discriminazione sul lavoro, sull’accettazione sociale e sulla sicurezza delle persone LGBTQI+. Abbiamo quindi classificato ogni Paese dal più alto al più basso e abbiamo assegnato un punteggio al totale di ogni Paese per stilare la nostra lista finale.
